★★★★☆ 網友評鑑4顆星
林內牌~電熱水器REH-3061
■20/30/50加侖容量
■不鏽鋼SUS材質
■防空燒安全裝置
■填充式PU發泡材質
產品規格 |
．系列 電熱水器 ．型號 REH-2061 REH-3061 REH-5061 ．外觀尺寸㎜ 435*1070 485*1230 630*1250 ．容量(加侖) 20 30 50 ．電壓(V) 220 220 220 ．功率(KW) 4 4 6 ．水管口徑(英吋) 1/2" 3/4" 3/4" •立體尺寸圖 |
2014年4月13日 星期日
林內熱水器推薦
★★★★☆ 網友評鑑4顆星
林內牌--RU-B1220RFN-屋外一般型12L熱水器(節能效率第二級)
1. 12L / min出水量
2. 弱電指示燈
3. 水量檢知啟動
4. 過熱、過壓安全裝置
5. 連續使用20分鐘安全裝置
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2014年3月26日 星期三
看護走動式照顧 長照新模式
全國首創試辦的「外籍看護走動式照顧服務」，結合本國照顧服務員與外籍看護工的服務正夯，也是長期照顧發展的新模式。
「小杰」44年前出生時，因黃疸住院被發現脖頸癱軟、手肘外張，肌肉無法站立，雙手大拇趾嚴重外翻無法抓握，生活完全無法自理。
年近80歲的杰爸，44年來一手包辦抱孩子上下床、沐浴、按摩、如廁，全部一手包辦。病倒住院後，才申請長照專人服務。濃眉大眼的小杰，與出院後的爸爸，都露出微笑。
家住新北新莊的80歲水泥工高男，中風後，加上腰椎骨刺，只能定期在台北醫院看診，其餘大多臥床。
因經濟因素，高男無法住安養中心，居家照顧員協助高男洗澡、換衣服，高男已可輔具支撐，從房間病床走到客廳，整個人也開朗，高妻感謝讓她得以喘息。
另一住板橋的魏女，高齡88歲的公公罹患失智症，不僅影響行動能力，居家上下樓梯、進出浴室等，都處處潛藏跌倒、受傷的危機。
魏女向長照中心申請居家無障礙設施改善，經專家免費評估，建議購輪椅、便盆椅、改善浴室，不僅獲市府補助經費，夫妻照顧老人家更放心。
衛生局心理衛生及長期照顧科長黃翠咪說，採分項補助，依民眾福利身分別及申請項目，最高補助新台幣10萬元。
除長照中心，衛生福利部雙和醫院院長吳志雄表示，很多需長期照顧病人，因找不到醫師、床位，病人痛苦，家人也辛苦；雙和醫院第二大樓超過220床的長照病床，完工後，讓鄰近地區解決燃眉之急。
黃翠咪說，家有行動不便或失能親屬，可申請居家復健、喘息服務、居家護理、日間照顧、交通接送、緊急救援等16項服務。
在長照人力方面，新北市外籍家庭看護工已逾3萬人，半數以上曾因信仰、語言、工資、飲食習慣差異，隱私空間不足，與雇主發生磨擦。
市府勞工局長謝政達認為，突破單一聘僱，發展新型態的外籍看護聘僱模式，才能真正滿足被照顧者不同需求，並解決外勞逃跑問題。
新莊的阿嬤需長期照顧，子女需加班到很晚，家裡無多餘空間，有了走動式照顧服務，阿嬤的生活品質獲得改善，子女每月沉重負擔少一半，也省去管理外勞。
弘道基金會試辦「走動式照顧服務」，只要具備外籍看護工的聘僱資格就能申請，最大特色是「定點、彈性」，外勞不必住家裡，外籍看護與本國照顧秘書彈性搭配，計時或按次到宅服務。
「走動式照顧服務」為長照制度增加新的可能性，並促進台灣照顧服務員就業，勞委會職訓局通過廣恩老人養護中心今年參與試辦，對有長照需求的市民是福音。
未按期安排外勞健檢 最高恐罰30萬元
北市政府勞動局2013年處理違反就業服務法第57條第5款規定，「雇主未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關」的裁罰件數為31件。實務上，雇主常因公務、私務忙碌或一時疏忽未按期安排外勞健康檢查，而遭裁處6萬元以上30萬元以下的罰鍰處分。
勞動局局長陳業鑫今天指出，雇主聘僱外勞應於外勞入國後三日內，安排其至指定醫院接受健康檢查，另應於入國工作滿六個月、18個月及30個月之日前後30日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查，衛生福利部於2014年3月1日修正新規定，如外勞受檢合格，雇主應送交外勞自行留存；如不合格應依法再檢查，並將再檢查合格之診斷證明書於收受15日內，送交在地衛生主管機關備查，以確保被照顧人、家人、外勞本身及社會大眾之健康。
他說，因目前規定的外勞健檢項目均以防疫安全為首要目標，若雇主未依規定安排所聘僱的外國人接受健康檢查或未依規定將再檢查合格結果函報衛生主管機關，將遭受6萬元以上30萬元以下的罰鍰處分。
簡化外勞健檢程序 3月1日起跑
疾病管制署表示，自下個月〈103年3月1日〉起，外籍勞工入台工作滿 6、18、30 個月之定期健檢，如為健檢合格者，將由健檢醫院定期提送合格者名冊清單至衛生局，換句話說，雇主不必再繳交健檢證明送衛生局備查。
疾管署指出，每年外勞定期健檢人數約38萬人次，其中99%合格，估計施行簡化外勞定期健檢備查手續後，可省略37萬6千人次健檢合格者的備查程序。而根據修正後的「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」及「受聘僱外國人入國後健康檢查醫院指定與管理辦法」規定，自103年3月1日起，外勞定期健檢結果將改由外勞健檢醫院送交至所在衛生局。
倘若外勞定期健檢有不合格項目或須進一步檢查者，例如寄生蟲病須治療後複檢、疑似肺結核個案須進行確診，完成複檢後，雇主仍須送交複檢診斷證明書及聘僱許可函至衛生局備查；若未辦理複檢及備查者，外勞將因健康檢查不合格，而被廢止聘僱許可。
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